为更好地化解社会矛盾、促进社会管理创新，盐田区人民法院结合本院工作实际，重点抓好“三个三”，深入推进诉前联调工作。一是建立“三项制度”，构建诉前联调工作制度保障。该院与盐田区委政法委共同研究制定了诉前联调工作室相关制度;建立劳动、卫生、国土等机关和有关行业协会、消协等单位组成的诉前联调工作联席会议制度；选聘具有物流、医疗、教育等专业知识的人员为特邀调解员参与处理纠纷，建立特邀调解员制度。二是强化“三个对接”，建立内外联动的工作格局。结合“法官进社区”制度，加强与基层人民调解组织的诉调对接；设立道路交通事故巡回法庭，加强与交警大队等行政职能部门的诉调对接；探索“协会调解+司法确认”的纠纷解决模式，加强与行业协会等的诉调对接。三是完善“三项机制”，确保诉前联调工作落到实处。完善培训机制，对社区人民调解员、社区法官进行集中培训；完善考核机制，设定联调工作目标，敦促法官积极做好联调工作；完善激励机制，将联调工作开展情况作为绩效考核的重要组成部分，着力提高干警的工作积极性。