2012/06/05
来源：深圳中级人民法院
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■ 深圳特区报记者 蔡佩琼 通讯员 何尔海 卢为厚
“好的管理是莫大的享受！”“不好好管事，就会被事好好管；不好好管人，就会被人好好管。”这是龙岗区
人民法院院长田卫东在多个场合说过的话。今年，龙岗区法院明确提出开展“管理加强年”活动，成立了“管理加强年”活动领导小组，出台了《关于开展“管理加强年”活动的若干意见》，旨在以
审判执行活动为中心，以科学管理为手段，不断深化
审判、人事、政务和后勤保障管理，全面提升司法能力。
为了进一步提高“管理加强年”活动的针对性和实效性，以田卫东院长为班长的院党组做足了前期准备功课。今年2－3月，田卫东院长率队先后分赴深圳市宝安区法院、东莞市第一法院、广州市天河区法院、佛山市南海区法院等先进法院学习考察，亲身体验上述法院管理的鲜明特色，为
龙岗法院推进“管理加强年”活动提供了丰富的经验素材。
为了全面明确“管理加强年”的工作重点，构建规范化的法院管理体系，3月16－17日，
龙岗法院召开“管理加强年”务虚会，全院中层以上领导干部40余人出席了会议。参会人员分成三个小组，就学习考察兄弟法院先进经验的情况，结合该院实际和存在的差距、今后努力方向进行了分组讨论。田卫东院长在总结会议上重点就为什么要确立“管理加强年”为今年的工作重点，如何推进“管理加强年”等问题，进行了分析说明，并做了全面安排。
龙岗法院在积极探索创新的基础上，逐步形成了
审判管理手段精细化运行、
审判质量效率量化评价的
审判管理模式，对于提升
审判质效、实现法律效果和社会效果产生了深远的影响。今年1－5月，在全院受理案件同比下降17.5%的情况下，结案数和归档数却均有大幅度提升。
实行统一
立案模式。5月8日，经过重新整合和短暂培训的
立案人员正式上岗，宣告酝酿数月之久的统一
立案模式全面实施。统一
立案工作模式将
立案庭的职责范围由院本部
立案扩大到全辖区各派出法庭。七个法庭分设
立案点，由
立案庭派员驻法庭收发材料及录入信息，通过内网及时传递给
立案庭
法官进行统
一审查和审批，达到
立案庭对全院的
立案、流程管理、
立案综合服务等职能的统筹管理，构建起一套内部
立案和
审判流程管理相互监督的新机制。
借力系统强化管理
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