2003/06/25
来源:深圳市中级人民法院网
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近日,为纪念盐田
法院建院五周年,盐田
法院举办了"建院五周年图片展"活动,全院干警参观了图片展览,目睹了一幅幅反映
法院干警为实现公正司法而勤奋工作的照片,都为盐田
法院五年来不平凡的历程而感到骄傲和自豪。
1998年,盐田
法院伴随着盐田新区的成立而诞生,是深圳市成立最晚的基层人民
法院。五年来,
法院坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,按照高起点规划、高标准建设的工作思路,紧扣"公正与效率"主题,以实现社会的公平与正义为目标,各项工作长足发展。
五年来,
法院始终以审判工作为中心,忠实履行宪法赋予的审判职责,全面加强审判和
执行工作。共审结和
执行各类案件4196宗,年平均结案率95%,立案正确率100%,公开
开庭率和公开宣判率100%,当庭宣判率86%,各项指标在全市
法院均处于领先水平。先后审结了一批疑难、复杂和新类型案件,如小梅沙海浪伤人索赔案、全国首例新婚姻法实施以来丈夫虐待妻子案等。其中,海浪伤人索赔一案,引起了海内外各界的广泛关注,审理结果受到了法学界的好评;2002年,成功解决了备受海内外关注的明思克航母置业有限公司124宗系列债务
执行案件,维护盐田区的旅游环境,得到了社会各界的普遍认同。
坚持"制度建院、制度管院、改革强院"的方针,奋力开拓,大胆创新,司法改革工作稳步推进。全面落实公开审判制度,努力提高当庭宣判率,使审判过程全面公开、透明,提高了司法裁判的社会公信力;积极推行诉讼证据制度改革,完善诉讼制度;改革完善审判运行机制,全面落实立案与审判、审判与
执行、审判与监督相分离制度,建立和完善审判流程管理制度,实行统一立案,全程跟踪,保证审判工作高效有序运行;大力推进审判方式改革,提高诉讼效率;推行独任
法官和审判长选任制,全面实行合议庭负责制;着力建立以
法官为核心的人员分类管理体制,试行书记员单独序列管理、司法警察聘任制、配备
法官助理等制度,进一步优化审判队伍,使
法院队伍管理更趋于科学和合理;改进和完善人民陪审员陪审制度、
法院内部监督机制,落实责任追究制度。至今没有出现一宗超审限案件,没有出现一宗检察机关提起抗诉的民商事及行政案件,对检察机关提起抗诉的2宗
刑事案件,经过上级
法院二审,全部驳回抗诉,维持原判,没有违法
办案的情况发生。
坚持"以人为本"的理念建院治院,队伍建设成果显著。盐田
法院成立时,全院硕士研究生以上学历的只有2人。现在,
法院具有博士、硕士研究生以上学历的人员已多达20人,占全院在编干警人数的1/3以上;
法官们积极开展WTO与审判工作、担保法、调解工作等15大专题调研活动,撰写出60多篇有一定质量的调研
论文,相当一部分发表在《人民司法》等全国、省市级法律报刊及其它媒体上;在通过竞争上岗走上了中层领导岗位