今年以来，我市法院受案数量继续呈快速增长态势。1－8月，全市法院共受理各类案件103350件，其中新收91664件，同比分别上升9.52%和9.31%；市中院共受理各类案件20637件，其中新收15767件，同比分别上升12.32%和22.41%。截止8月底，全市法院尚有未结案件40323件，同比上升13.66%。面对严峻的形势，市中院于9月7-8日召开全市法院院长座谈会，及时部署清案工作。会后，全市两级法院迅速行动，把清案作为当前工作的重中之重，统一思想，深入动员，进一步激发广大干警的工作热情，并结合各单位实际，采取积极有效的措施，大力推进清案工作。 市中院以"三比三看"，即比认识水平、比工作干劲、比办案成绩，开展"争当办案排头兵"竞赛活动，定期公布竞赛情况，并在年底对在竞赛活动中表现突出的先进个人进行表彰奖励，发动和激励干警强化职责意识，充分发挥主观能动性和创造性，多办案、快办案、办好案。各审判执行部门均在摸清存案底数和科学预测案件增长趋势的基础上，制定了行之有效的竞赛方案，庭、处领导加强调度和管理，带头办案；综合部门积极支持，主动配合，为审判一线提供有力的服务保障。为圆满完成审判及其他各项工作任务，各业务庭自9月份开始自觉加班加点，全院干警暂停休假，自10月8日起每周二、四晚集体加班。 罗湖法院自8月份开始就在全院范围内开展清案大会战，提出了"奋战一百天，结案过一万"的目标，各部门制定方案，强化措施，并立下结案"军令状"，明确结案数、结案率和当庭宣判率。该院要求在内部充分挖掘潜力，协调好办案各个环节的关系，有效提高案件流转速度，缩短结案周期。并坚持多劳多得、少劳少得的原则，对在清案工作中表现优异的个人和集体将给予适当的物质奖励。 福田法院要求全体干警以清案工作为重心，重新配置审判资源，将4名具有审判职称的干警从综合部门充实到审判业务部门，加强审判一线力量，及时安排新招录的书记员上岗。成立专业化合议庭，在民一庭成立劳动争议合议庭，在民二庭成立金融借贷案件合议庭，在刑庭指定专人负责审理经济犯罪和职务犯罪等案件。严格量化考核，将完成情况公开通报，做到有奖有罚；强化案件质量的监督管理，重点抓庭审规范、程序公正和裁判文书质量，以质量促效率。 南山法院根据全院审判工作实际调整力量，充实一线，全院干警从9月份开始暂停休假，并于周二、四晚上集体加班。通过立案庭加大排期开庭密度，民一庭、民三庭的案件适当分流到三个派出法庭，速裁法庭的案件受理范围从标的2万元以下扩大到标的20万元以下，实现审判资源利用效益优化。在相关庭室之间开展清案竞赛，将竞赛结果纳入年终考评，并予以专项表彰。建立案件旬报制度，研究室每十天对各庭室的收结案情况进行一次通报；实行办公例会制度，在每周的院领导例会上对全院各庭室及法官的收结案情况进行通报。 宝安法院根据存案较多的实际，提出清案工作目标为"结案绝对数高于去年，存案绝对数少于去年，结案率不低于去年"。要求分管院领导要深入一线指导，靠前指挥，及时解决审判执行工作中存在的困难和问题。强化基础管理和量化考核，各部门依据清案计划，分解指标、落实到人，政治处跟踪各部门结案情况，进行量化分析，半个月通报一次，审监、督导部门加强案件的督导和评查，把好案件质量关。建立健全激励机制，年终进行办案能手和调解能手的评选， 并给予物质奖励。 龙岗法院统一结案标准，以案件归档完毕作为案件的结案标准，明晰结案责任。各业务庭加强学习和领会中院关于标准化