3月30日，最高人民法院召开全国法院行政审判绩效考评经验交流视频会，最高人民法院副院长江必新在会上强调，要努力建立和完善“组织考察有充分依据、个人努力有正确方向、群众评估有明确标准、监督指导有统一尺度”的科学的行政审判绩效考评体系，紧紧抓住影响行政审判工作的源头性、根本性、基础性问题，深入开展社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，推动行政审判质量效率和社会效果的提高。

    江必新指出，构建科学的行政审判绩效考评体系，是落实三项重点工作的重大举措，是实现“公正、廉洁、为民”司法核心价值的客观需要，是强化审判管理的重要工具，是加强队伍建设的有效途径，是提升司法公信力的必然要求，各级法院要高度重视行政审判绩效考评体系建设，扎实推进，务求实效。

    江必新强调，行政审判绩效考评的主要内容和重点应当包括五个方面：一是要科学设定审判质量和效率指标，促进司法公正和高效；二是要正确把握考核指标权重，引导法官自觉追求案结事了；三是要强化